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成本管理项目

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成本管理项目

【概要描述】绩效薪酬项目

成本管理项目

【概要描述】绩效薪酬项目

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一、项目目的及方法


1.项目开展目的:
稻盛和夫:“成本是设计和要求出来的”。主要通过中长期和年度的精细化预算,把工厂整体、部门、工序、各类产品、每批及最小单位的产品成本进行预算和控制管理,使企业的成本可见和可控,提升企业综合运营管理能力。

2.项目解决问题:
①全面成本预算体系如何搭建,各种费用科目数据来源如何建立与采集
②分摊式成本管理数据中,该赚钱的少赚钱或不赚钱了,为什么
③如何快速预算市场订单的成本单价和销售单价
④各种费用科目如何进行降本增效


3.项目实施方法:

推行TCM全面预算理体系

 

推行的知识方法:
①搭建全面成本管理体系
②根据作业动因分析供应链各环节的实际成本
③构建各费用科目的数据库及采集方式和方法
④优化公共部门及公共费用的分摊方法
⑤设计各费用科目成本递减的方案计划
⑥明确各部门各指标的管理责任者及协助者
⑦构建经营管理报告会制度
⑧差异分析与改善跟踪报告管理

 

二、项目主要收益


改善主要指标:

1、主要定量指标:
①变动费成本减少30%
②固定费成本减少10%

2、其它定性指标:
①搭建全面成本预算的标准化管理体系进行规范化管理
②建立计划&预算&实际可控的模式管理
③不同类最小单位成本快速预算和控制管理
④提升全员成本管理意识

 

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