2022年2月18日浙江铭度家具集团有限公司人力资源管理项目正式启动。绩效薪酬考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。它是将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标，不断督促员工实现、完成的过程，有效的绩效考核能帮助企业达成目标。

      本次项目辅导老师是精益企管集团人力资源管理资深顾问师廖老师和杨老师。两位辅导老师在企业人力资源项目改善方面有着丰富的经验。

       通过科学、合理的绩效薪酬改进方案，引导企业以最优化人员配置来组织生产，以“高效率、高效益、高薪酬”原则来精干员工、干部队伍队伍。在组织和员工的共同发展过程中，通过人力资源的开发，促进公司的整体发展，鼓励员工融入大我，真正将自我发展与企业发展融为一体，这才是企业发展的至高境界。